Konfliktlösungen


 in Familienunternehmen bzw. der Unternehmensnachfolge

 zwischen Mitarbeitern untereinander, sowie Mitarbeitern und der Geschäftsleitung

 zwischen Verbrauchern, Lieferanten und Handwerkern

 bevor der Sachverständige kommt, bzw. ein Beweissicherungsverfahren eingeleitet wird



Schwerpunkt:

Konfliktlösung zwischen Produzenten, Händlern, Handwerkern und deren Auftraggebern.

Hierzu gehört auch in gewissem Umfang das „Forderungsmanagement durch Kommunikation“.